Daniel Cerezo

Daniel Cerezo nació en San Juan y al año de vida su familia se instaló en un barrio de contexto de pobreza socio-económica del Bajo Boulogne, Partido de San Isidro, Provincia de Buenos Aires. A los 9 años de edad decidió tomar las oportunidades que se le presentaron en Villa La Cava, empezando a construir su proyecto personal de vida por encima de las expectativas propias y del entorno. En su paso por la Fundación Crear Vale la Pena fue alumno, profesor y expositor de diversos encuentros. Coordinó talleres de música, arte y organización social y continúa siendo miembro del Consejo Asesor. Músico y psicólogo social. Trabaja para generar nuevos espacios de oportunidades y vínculos entre instituciones, comunidades y personas de diversos orígenes, a partir del concepto de que todos tenemos capacidad para ser líderes de nuestro propio proyecto.

Fue asesor de Recursos Humanos de distintas empresas y responsable de Desarrollo Institucional en la Asociación Civil «Engranajes de San Isidro». En la Asociación Civil INICIA coordinó hasta principios del 2012 el programa «Centro para un Nuevo Liderazgo Juvenil y fue responsable del Área de RSE de Tía Maruca y asesor de RRHH a la empresa Rent a Chef, fue Gerente de Felicidad y Cultura en la Empresa Páez. Hoy lidera Creer Hacer, una empresa B fundada por él mismo que trabaja en alianza con organizaciones, empresas y estado para mejorar la calidad de vida de las personas a través de la integración y la transformación social.

Su mayor aprendizaje, hoy su legado, es comprender que lo peor de la pobreza es no tener capacidad de proyectarse, aspirar a ser digno de ser y trabajar para serlo. Para generar nuevos espacios de valor compartido desarrolló su propio proyecto, CreerHacer, como un compromiso con su historia y el futuro.

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Biografía

Vivió en una casilla, en una villa, toda su niñez. Es músico y psicólogo social, pero sobre todo líder. Hoy dedica su vida a Creer Hacer, una empresa social que aspira a mejorar la calidad de vida de las personas. Con apenas 25 años, pasó por Proyecto Líderes y aquí cuenta su experiencia en el programa social de AACREA cuando se lanzó al desafío de asumir su liderazgo.

Cuando llegó al Proyecto Líderes todavía no había dado aquella deslumbrante charla TEDx –organización destinada a “difundir ideas que valen la pena”-, ni se imaginaba que revolucionaría el concepto de recursos humanos como gerente de Felicidad en la empresa de alpargatas Las Paez. Tampoco había fundado su empresa social ni las multinacionales lo convocaban para dar conferencias. En aquel entonces, era un pibe de Bajo Boulogne –en la actualidad, sigue ahí por elección- que se proyectaba como líder. Por eso, Carolina Massa, líder del proyecto Financiamiento de proyectos con alto impacto social en la Comunidad Agroalimentaria de AACREA, que lo conoció a través de la Fundación Vale La Pena, lo postuló para atravesar la experiencia Líderes. Luego de llamados insistentes, con mucho prejuicio, él aceptó.